Vezetőségünk nyitott a női kollégák visszajelzéseire és aktívan támogatja őket a karrierjük építésében. Az Express One-nál a nőknek ugyanolyan lehetőségeik vannak az előrelépésre és a vezetői pozíciók betöltésére, mint a férfiaknak. Célunk, hogy a jövőben a női vezetők aránya is jelentősen növekedjen.
Egyenlő bánásmód, egyenlő bérek
Az Express One-nál a nemek közötti egyenlőség nem csak üres frázis. A női futárok ugyanolyan bérezésben és előrelépési lehetőségekben részesülnek, mint a férfiak.
A teljesítményalapú bérezés biztosítja, hogy mindenki nemtől függetlenül, a munkája alapján legyen megítélve. Hiszünk abban, hogy a tehetség és a szorgalom nemtől független.